今回は「新卒者の合格率」について、一覧で分かりやすくまとめました!
(厚生労働省のHPでも公開されていますが、字が細かくてめっちゃ見ずらいので…(´_ゝ`))
>>>厚生労働省の管理栄養士国家試験実施状況(過去全てのデータ)
第33回から過去6年分の受験データを今回は「新卒者」に絞ってまとめてあります!
▽既卒者の合格率が知りたい方はこちら▽
管理栄養士|新卒の合格率
受験者数 | 合格者数 | 合格率 | |
28回(2014年) | 8,614 | 7,857 | 91.2% |
29回(2015年) | 8,916 | 8,507 | 95.4% |
30回(2016年) | 9,015 | 7,673 | 85.1% |
31回(2017年) | 9,425 | 8,704 | 92.4% |
32回(2018年) | 9,321 | 8,928 | 95.8% |
33回(2019年) | 9,574 | 9,140 | 95.5% |
過去6年を平均すると、合格率は「92.6%」
第30回は、新卒&既卒共に合格率が悪かったので、ここ数年で一番難しい問題だったと推測できます(´_ゝ`)
その第30回を除いた、過去5年の平均は「94.6%」
100人受ければ94人合格している計算になります。
既卒の合格率が大体20%前後なので、大学などの管理栄養士課程の卒業生はかなり合格率が高いと言えます。
新卒の合格率が高い理由
管理栄養士課程の新卒が「合格率が高い理由」は3個!
- 大学が勉強をしっかり見てくれるから
- 落ちられない理由(管理栄養士としての内定)があるから
- 新卒の学生が全員受験しているわけではないから
大学が勉強をしっかり見てくれるから
やはり、既卒に比べて新卒は「大学が勉強のスケジュール」を立ててくれることが大きなメリットになります。
例えば、新卒の場合
- 学校で問題集を選んでくれる
- 学校の授業で管理栄養士対策をしてくれる
- 学校で願書などの提出もやってくれる
- 模試も学校で受けられる
言われた通りに、ちゃんと勉強すれば合格できます!
それに、一緒に勉強を頑張れる仲間・友人・クラスメイトの存在はかなり大きいです!
しかし、既卒の場合は…、
- 問題集・参考書選びから迷子になる
- 自分で勉強方法を見つけるか通信・セミナーに申し込まなければいけない
- 願書の提出も一苦労(特に社会人の場合)
- 模試も申し込みは自分
- どこの模試を受けるのか?の下調べから大変
- 働きながらの場合、勉強時間の確保も問題になる
- 1人でコツコツと勉強を続けるのが難しい
また、新卒の場合は学校側も「管理栄養士の合格率」は大学の評価につながる大事な数字の為、めっちゃ本気で教えてくれます!
そして、合格へのノウハウもタップリ(´_ゝ`)
落ちられない理由(管理栄養士としての内定)があるから
管理栄養士国家試験の時には、多くの新卒者は就職を決めています!
それも、管理栄養士としての内定です。
管理栄養士として内定をもらっておきながら、国試に落ちたら…(;´Д`)考えただけで恐怖ですよね!その為、皆ガチです!ガチ!
しかし、既卒の中には受験できるようになったから「試しに受けてみるか~」と言った受験も含まれます(笑)
本気度が違うってのも、合格率の差に表れているかもしれませんね。
新卒の学生が全員受験しているわけではないから
ここがポイント!(゚∀゚)!
多くの大学では「新卒者」と「管理栄養国家試験の受験者」の人数が違います。
それは、なぜでしょうか?
答えは、模試などの成績が悪い学生は、本試験を受けさせてもらえない大学があるからです!
通称「足切り」と言われ、大学の合格率を高く保つために行われてます(´_ゝ`)
もちろん、足切りせずに卒業者全員を受験させている学校もあると思いますが、だいたいは成績が悪い学生を受けさせずに受かる可能性が高い新卒だけを受験させます。
もし、大学選びに迷っている場合は「合格率」だけを見ずに、
卒業生の人数と受験者の人数もチェックすると面白いですよ(´_ゝ`)
本気で管理栄養士になりたいなら管理栄養士課程の大学がおすすめ
- 新卒の合格率は90%超え
- 既卒の合格率は20%前後
本気で管理栄養士になりたいなら、大学などの管理栄養士課程がおすすめです!
といいながら、この記事を書いている私は「短大卒」で「社会人」の「既卒受験者」ですけどね!笑
ぶっちゃけ、本気になれば大学だろうが短大だろうが専門だろうが
受かる人は
受かります!
ただ、合格率を見ればわかるように新卒の方が合格できる可能性はかなり高いのが事実です!
↓こちらの記事に既卒の合格率についてまとめてありますが、
既卒で管理栄養士になるのは、なかなかハードモード(´_ゝ`)
以上が「新卒の合格率」のまとめです。
今日はこの辺で…(^^)/