ちゃお☆ 転職活動を通して、完全に転職迷子のしばづけです!
20歳の前半から続く『転職物語』!
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![転職物語!第三弾!!!](https://sibazuke-blog.com/wp-content/plugins/lazy-load/images/1x1.trans.gif)
今回は【内定ゲット!】
→まさか辞退!?について!
最後には、内定辞退の理由となった『給料交渉成功の話』をまとめています!
給料に不満がある方は、今回の記事は必読ですぞ!
それではーーーー!
転職物語!第四弾!
【給料アップ術!】転職エージェントを通して内定ゲット!辞退!?予想外の展開に、、、
スタート!!
転職エージェントを通して内定ゲット!まさかの展開?
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無事に内定をゲットしたしばづけ!
上司に退職の意思を伝えました
上司にはストレートに、
『すでに内定もいただいてるので、退職届の用紙をください』
と伝えました(しばづけの会社では、退職届と言う書類がありました)
しばずけ『他の会社の内定いただいたので辞めます』
上司『ポカーン( ゚д゚)冗談??』
しばづけ『内定先に返事をするのが、〇月×日までのなで退職届下さい』
上司『ナニイッテルノ?( ゚д゚)』
しばづけ『このままの給料では、一人で生きていけないので』
会社に退職の意思を伝え、どうなった??
勤めていた会社から、引き留めが始まります
- 直属の上司
- マネージャー
- 部長
- そして社長、、、
そんな中、しばづけは思ったのです!
これは、交渉したら給料上がるんちゃうか!?
行ける気がする!!!(゚∀゚) キラーン!
そして、しばづけは実際に会社と交渉を始めました
交渉内容はもちろん給料アップ!
しばづけは今の会社が嫌いなわけではありません
一人で自由に生きていける、
お給料が欲しいかったのです!
そして交渉を始めたあたりで、「これは!行ける!」と確信
その後しばづけは会社との交渉を重ね、無事給料アップをゲットしました!
【会社側の給料上げても残ってほしい】+【私の給料上がれば残っても良い】
かみ合った結果! 給料アップ!
転職エージェントでゲットした内定はどうなったの??
転職エージェントを通していただいた内定は、辞退させていただきました
転職エージェントを通しているから、辞退もスピーディ
アドバイザーに連絡して、『辞退します』これで終わり
内定先に直接連絡して、気まずい、、、と言うことも無し!
最初から最後まで、転職エージェントのアドバイザー様には
お世話になりまくりました!
感謝感謝です!
結果的に、転職活動をしてみて
![給料安すぎてビビる](https://sibazuke-blog.com/wp-content/uploads/2018/05/d3b0341ad44086c5a3ff98ca7c095ed3_s-2.jpg)
転職活動をしたことにより、会社との交渉の場をゲットした
そして交渉の末に、給料アップを達成した
しばづけの目標は
一人で自由に生きていける、
お給料が欲しいかった!
だったので、転職しずに目的達成!!
しばづけの実際の体験を元に
『仕事頑張ってるのに評価されない!』
『他の人より頑張ってるけど給料上がらない!』
このような考えがある方へ、
給料交渉までの道のりを下記にまとめました!
今のお給料に不満がある方は、
今からの文章は必読ですよ!!!
給料交渉なんて、出来ないと諦めていませんか??
しばづけみたいに、給料交渉なんて出来ないよ、、、
交渉できたのは、しばづけだからじゃないの、、、?
NO!そんなことはありません!
会社が何を求めているか?をしっかり考えて
自分を会社にとって必要な人間にした結果です!
会社に必要な人間!?自分の価値の高め方!
会社に必要な人間って何でしょうか??
協調性?営業成績?勤務態度?全てです!
給料交渉する前に、
会社での自分の価値を高めることが超大事!
超大事と言うか、
80%!この自分の価値で交渉結果が決まります!
給料交渉までの具体的な道のり
①自分の会社内での価値を上げる
②市場価値を調べておく
③上司への相談、相談しやすい雰囲気作り
④素直に言う
給料交渉は、全て事前準備と根回しです!
時間をかけて、会社に給料上げてやろう!と思わせるのです!
では、一個づつ詳しく見ていきましょう!
①自分の会社内での価値を上げる
私も25~26歳の頃は
『一生懸命仕事をすれば、きっと認めてもらえるはずだ、、、!』
と仕事を頑張っていましたが、
責任は増えるが、
給料は増えない、、、!
なんでやねーん!!!!(; ・`д・´)
そこで分かったのです!
目に見えての成果が無いと、評価しいづらいんだ!という事に!
『あいつ、頑張ってんな!』じゃなくて
『あいつ、今月の成績120%アップだよ!』とか
『あいつ、資格試験受かったのか!』とか
目に見え、具体的に言葉にすることが出来る!
これがすごく大事です!
大事なので2回言います!
目に見え、具体的に言葉にすることが出来る!事が大事!
②市場価値を調べておく
今のあなたは、肩書が無い状態として
部長と同じ金額ください!って交渉しても
成功するはずありませんよね?
どのくらいが適正価格か?をしっかり調べましょう
- 社内の給料事情
- 社外の給料事情
上記の2つを調べて交渉時に、いくらくらいが適切か?を
知っていると交渉しやすくなります!
市場価値を調べるには「MIIDAS(ミイダス)」がおすすめ!
「MIIDAS(ミイダス)」とは、無料登録すると自分の市場価値(年収)などを17万人のデータから導き出してくれるサービスです。
年収は、ちょっと高めに出る様になってますが(笑)
質問に答えていくだけで、簡単に年収を見ることが出来るのでおすすめなサービスです。
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③上司への相談、相談しやすい雰囲気作り
意外にも!ここもをおろそかにする方も多いのです!
上司に気に入ってもらえば、
頑張りをさらに上に報告してくれます!
人たらしになりましょう!ゴマすりましょう!
ガリッガリにゴマをすって、悪い事なんてありません!
直属の上司だけではなく、
さらに上の方々に名前と顔をいい意味で覚えてもらいましょう!
直属の上司が、どうしても好きになれない場合は
ぶっ飛ばしてさらに上の方と接点を持ち、関係を築きましょう!
しばづけはかなりぶっ飛ばして、
社長と仲良くなるためには、、、?と
考えて行動してました!w
④素直に言う
そのままです!
上記の①~③が出来たのならば、交渉していきましょう!
この「素直に言う」が出来ない人が、とても多い!
私が後輩にアドバイスで「素直に給料上げてくださいって言ってごらんよ~」と伝えても、実際に行動した子は0人。
- 「いやー、でもー」
- 「そんなの言えませんよー」
- 「言ってみようかなー(言わない)」
- 「そりゃ上げて欲しいですけど~…」
動かなければ、何も変わりませんよ!
まずはダメもとで「給料上げて欲しい」と素直に言ってみましょう!
しばづけは、「堂々と給料上げてください!」とお願いしていました!
①自分の会社内での価値を上げる
②市場価値を調べておく
③上司への相談、相談しやすい雰囲気作り
④素直に言う⇐超大事!
①焦らない
②ケンカ腰にならない
③しばづけの様に、内定をちらつかせるのは『諸刃の剣』
市場価値の調べ方
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給料交渉?それとも転職??どっちが良いの?
答えは、10人居たら10個の答えがあります
十人十色ってやつですね!
まず、給料交渉をしてみた方が良い場合
『仕事は好きだけど、給料が安い!』
『やりがいはあるけど、将来が不安』
『この給料で、結婚できるのかな、、、?』
そんな方は、給料交渉をぜひチャレンジしてみてください!
月1万アップで、年間12万アップ
月2万アップで、年間24万アップ!
さらにボーナスにも影響があるので、もう少し高くなると思います!
塵も積もれば、、、? 山になる!!
頑張っていきましょう!
交渉よりも、転職したほうが良い場合
『ブラック企業で今すぐ辞めたい!』
『会社行くのが辛すぎる!』
『なんか、体調悪いかも、、、』
もう給料交渉なんてしずに、転職の準備をしましょう!
今すぐ逃げ出しましょう!
逃げちゃだめだ!逃げちゃだめだ!逃げちゃだめだ!、、、、
アニメの中だから美談なんです!
現実は逃げても良いんです!助けて!って言っても良いんです!
【しばづけの友人のリアル話】
退職届を受理してもらえずに
最終は入院して、やっと退職することが出来ました
そうなる前に、逃げましょう!
労働局に相談しましょう!
ブラック過ぎて転職活動する時間が無い!
そんな方は、転職エージェントでプロの力を借りましょう!
あなたの転職が超スピーディに動き出しますよ!
>>>転職支援の(doda)の公式HPはこちら
おわりに
【転職エージェントを通して内定ゲット!そこからが予想外でしたw】はいかがでしたか??
しばづけの実体験を元に書いています
少しでもあなたの為になれば幸いです!!
最後まで読んでくださり、ありがとうございました!
次回は
【四度目の正直!今度こそ会社辞めます!】です!
約10年、勤めた会社をとうとう退職!
その時の話をリアルに書きます!
お楽しみに(∩´∀`)∩
それでは!
しばづけ
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